INFORMATIONよくあるご質問

新卒採用について

• 研修について教えてください。

• 育成は、主としてOJT形式で各部の先輩社員や同僚とともに業務に携わる形で行います。
  また、社内外の研修・自己研鑽を推奨して社員の育成を図っています。
  また、DBJが実施する研修プログラムに参加できるものもあります。詳細は以下をご確認ください。
  人材育成

キャリア採用について

• 前職など、どのような経歴の方が多いのでしょうか。

• コンサルティング会社出身の方が多いですが、事業会社からの方もいらっしゃいます。

• キャリア採用は通年でしょうか、それとも応募の締め切りがあるのでしょうか。

• 特に期限・期間は設けず、通年で採用活動を行っています。

勤務体制・待遇について

• 給与はどのようにして決まるのでしょうか。

• 過去の業務経験、年数、実績等を鑑み、職階を決定します。また業績評価として目標管理制度を導入しており、期首目標の達成度や取り組み等により賞与を決定します。

• 育児休暇について教えてください。

• 産前産後休暇は産前6週間、産後8週間です。また育児休暇は、原則として子供が1歳に達するまでですが、場合によっては2歳まで可能なこともあります。詳細は以下をご確認ください。
  ワークライフバランス

職務環境・雰囲気について

• 社風はどのような感じでしょうか。

• プロとしての自覚を持った方々が集まっていて、仕事には厳しいですが、メリハリをうまくつけているようです。
  活気ある職場の雰囲気が感じられます。

• オフィス環境はどうなっているのでしょうか。

• 最先端の設備を備えた新しいオフィスで、DBJグループの一員として、効率的な情報装備がなされています。
  DBJの社員食堂も、利用可能です。